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Sistemas organizativos basados en equipos

Muchas organizaciones han ido modificando progresivamente y con diferente grado de profundidad, sus estructuras organizativas, situando a los equipos como unidad b谩sica de trabajo y n煤cleo de la mejora.聽Los avances tecnol贸gicos y la presencia generalizada de las Tic’s en las empresas, junto a una orientaci贸n constante hacia el cliente, viene acompa帽ada de un aumento de la responsabilidad y autonom铆a en las organizaciones, cuesti贸n que ha llevado a algunas empresas a adoptar 聽modelos organizativos innovadores, superando otros m谩s tradicionales (Taylor, Fayol…)


AIN aporta distintos modelos organizativos (lean, Ugv,s, equipos autogestionados…) siendo la empresa quien deber谩 seleccionar en funci贸n del tipo de sector, sus objetivos, actividades, etc. el que mejor le encaje desde un punto de vista organizativo, tecnol贸gico, cultural, etc.

No obstante, todas ellas tienen en com煤n que se organizan a partir del concepto de equipo de trabajo.

De esta forma la puesta en marcha de c茅lulas de trabajo, minif谩bricas / equipos autogestionados, etc… tendr谩n cabida en funci贸n de las expectativas de cada empresa.

DESCRIPCI脫N DEL PROCESO

AIN cuenta con una metodolog铆a propia, para abordar el desarrollo de las diferentes fases del proceso.

BENEFICIOS Y RESULTADOS

El resultado de este proceso en su empresa permitir谩:

  • Mejorar el sentido de pertenencia e implicaci贸n con la empresa.
  • Trabajar en equipo, mejorando las capacidades y aprovechando el m谩ximo potencial de cada persona.
  • Establecer un programa de desarrollo que aumente el nivel de polivalencia (Tareas t茅cnicas) y multicompetencia (tareas de gesti贸n) de las personas.
  • Extender una cultura que propicie la toma de decisiones y la mejora en su organizaci贸n.

EXPERIENCIA DEL EQUIPO / KNOW-HOW

Nuestra experiencia en este tipo de proyectos tiene un origen fundamentalmente industrial; sin embargo, esta es generalizable a empresas de servicios as铆 como a otro tipo de organizaciones no convencionales (Fundaciones, Universidades, Ong,s…).






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