Organización y Personas

Desde hace más de 40 años, AIN cuenta con el área de organización y personas, habiendo evolucionado a lo largo de la historia a la par que las necesidades y expectativas de las empresas.

Entendemos que las personas son clave en todas las organizaciones y por ello una correcta gestión del talento es cada vez más necesaria para un funcionamiento organizativo óptimo ante los cambios que se derivan de la era digital.

Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a ser más eficaces en sus procesos de dirección y gestión de personas a través de “Soluciones que generan confianza” en los responsables de las empresas y en sus empleados.

Actividad y desarrollo

Nuestro enfoque y posibilidades de actuación es integral, ayudando a formalizar las políticas de RR.HH. de la empresa, analizando su estructura y organización del trabajo e implementando los sistemas y procesos necesarios para a continuación llevar a cabo acciones de desarrollo organizativo, motivación y compensación, comunicación interna, etc.

Apoyamos a las empresas, especialmente en el actual contexto de incertidumbre y cambio tecnológico, impulsando su adaptación y crecimiento con una orientación AGILE en nuestra consultoría.

Ayudamos a las empresas a adquirir la flexibilidad exigida, orientando el cambio de cultura desde una gestión más innovadora de personas. Logramos implantar procesos de recursos humanos y de organización del trabajo basados en Metodologías y Principios AGILE.

Nuestro Modelo de intervención TCAR (Transformación Cultural Ágil y Responsable) incorpora procesos y principios AGILE para progresar en flexibilidad, talento y compromiso para una mayor competitividad de la empresa.

Aporte para las empresas

Con una vocación de servicio al cliente nos adaptamos a cada tipo de organización, con sus distintas necesidades y expectativas, pudiendo desarrollar desde actuaciones de amplio alcance a otras específicas que den respuesta a situaciones puntuales de la empresa, atendiendo siempre a las necesidades concretas del servicio.

Servicios ofertados
  • Gestión del cambio
  • Desarrollo de cultura corporativa
  • Análisis y diseño organizativo
  • Cuadro de mando RR.HH.
  • Descripción y valoración de puestos/roles
  • Gestión por competencias
  • Evaluación del desempeño
  • Políticas retributivas
  • Desarrollo de Liderazgo/equipos de alto rendimiento
  • Feed back 360º y Coaching
  • Estudios de clima y satisfacción laboral
  • Comunicación interna
  • Planes de igualdad
Contacto

Si tienes cualquier consulta, puedes ponerte en contacto con nosotros en el 948 42 11 50 o escríbenos a consultoria@ain.es

 
 
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