RRHH

PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN EN COACHING EJECUTIVO - CICLO I - DIPLOMA ACSTH ACREDITADO POR ICF (ON LINE)

Introducción

Qué es el coaching y para qué sirve

El coaching es una disciplina que potencia y desarrolla las habilidades y talentos de una persona o un grupo de personas en línea con los objetivos y resultados que quiere conseguir. A través de la conversación y las preguntas poderosas, el coach facilita el auto-conocimiento, reflexión y nuevas miradas en el cliente que le permiten dar respuesta a sus desafíos a través de un plan de acción.

En el ámbito ejecutivo, el coach busca inspirar a su cliente el deseo de desarrollar en profundidad aquellas habilidades que le permitan potenciar su liderazgo, la comunicación con sus equipos, la calidad de sus relaciones, la gestión de su inteligencia emocional e, indirectamente, el impacto en sus resultados.

El coach no da consejos ni ofrece soluciones. Trabajamos desde la mirada del Coaching Transformacional desde la que el coach se enfoca en los modelos mentales y/o creencias que pudieran estar limitando o condicionando la manera de actuar del cliente para que los resultados sean duraderos y sostenibles. los resultados se mantienen en el largo plazo, ya que conlleva un proceso de cambio en la mirada y formas de hacer del profesional.

El coach optimiza la forma de comunicarse de las personas facilitando la fluidez de sus relaciones. Acompaña en la gestión efectiva de las emociones con el fin de impactar positivamente en el entorno. Fomenta, en gran medida, la alineación de las personas con sus objetivos y el logro de una coordinación de acciones más eficaz.

Desde EEC te queremos acompañar a ser el propio creador del futuro que quieres desear.

¿Qué vas a obtener?

Nuevas técnicas y habilidades para potenciar tu desarrollo profesional y personal.

Liderar de una forma más eficaz y poner en práctica las herramientas del coaching en la empresa y en tu entorno.

Un mayor autoconocimiento que permita ampliar la capacidad individual para usar los propios talentos y recursos en el presente y futuro.

Iniciarte en una nueva carrera profesional como coach ejecutivo.

Homologación y títulos

Si se realiza Ciclo I Iniciación en Coaching Ejecutivo como participante recibirás un título de EEC con el reconocimiento del 100% de las horas cursadas que han sido homologadas por ICF, horas acreditadas para continuar tu formación en el Programa de Certificación en Coaching Ejecutivo Level 2 en EEC.

Para mayor información sobre condiciones y reservas contactar con el Departamento de Formación y Desarrollo de AIN:

Eva Pardo Zapata

Tel. 638168230

E-mail: epardo@ain.es

Objetivos

1. Formar a coaches profesionales
   • Entrenar las habilidades y competencias clave definidas por ICF para el ejercicio profesional.
   • Ofrecer una titulación de referencia en el mercado que abre las puertas a una profesión en crecimiento.
2. Entrenar a Líderes
   • En la capacidad de influencia, comunicación y liderazgo.
   • En la incorporación de habilidades y herramientas del coaching en el quehacer profesional del directivo, de su equipo y de su organización.
   • Formar al participante como líder-coach.

Dirigido a

• Directivos, Mandos intermedios, Líderes de Equipo que quieran potenciar su auto-liderazgo, su capacidad de influencia, la calidad de sus relaciones y el liderazgo de sus equipos y entorno.
• Profesionales de RRHH que quieran adquirir más competencias enfocadas a las personas de cara a incrementar su influencia en la organización y en los resultados.
• Head-hunters, consultores, que busquen ampliar su portfolio de servicios y/o adquirir nuevas destrezas para su ámbito profesional.
• Profesionales liberales: profesores, comunicadores, abogados, etc. que busquen ampliar sus recursos y habilidades para crecer en impacto y resultados.
• Psicólogos, terapeutas que quieran incorporar nuevas herramientas y miradas de acompañamiento a sus clientes.
• Coaches no certificados que persigan la obtención de un título reconocido y prestigioso en el mercado.
• Personas que quieran crecer como personas y profesionales desde una mirada más consciente con uno mismo y con el impacto en los demás y el entorno.

Contenidos

Metodología

En EEC entendemos el coaching como un arte y pensamos que para ejercer como coach no basta con dominar la teoría y conocer la técnica a nivel conceptual, sino que el coach debe poner en práctica lo aprendido y operar con las herramientas que permiten alcanzar resultados.

Nuestro enfoque educativo se basa en la combinación de sesiones teóricas con prácticas permanentes que garanticen un entrenamiento completo y en asegurar un aprendizaje transformacional, a través de:

SESIONES DE COACHING

Cada participante experimenta en primera persona los beneficios del coaching durante sesiones de coaching en diferentes formatos, como cliente (coachee) y como coach, contando para estas con la observación y el feedback de supervisores-mentores.

FORMACIÓN VIVENCIAL

Las prácticas y ejercicios vivenciales que permiten experimentar los conceptos en primera persona e incorporarlos poco a poco garantizan el aprendizaje y que los participantes los manejen con soltura al término del programa.

CULTURA DE APRENDIZAJE

En el programa, los participantes forman parte de grupos de trabajo, pequeñas comunidades de aprendizaje, que reciben el soporte personalizado del equipo docente de la EEC, y permiten al participante sentirse líder de su desarrollo personal y profesional y alcanzar el éxito.

ENFOQUE EMPRESARIAL

Las sesiones lectivas y casos prácticos ponen el foco en el análisis de retos, oportunidades, áreas de mejora y fortalezas que permitan mejorar y estimular el camino hacia el logro.

CAMPUS EEC

El material, la documentación y las propuestas complementarias están accesibles para el participante en todo momento y cualquier lugar a través de la plataforma de Campus EEC con Canvas, la herramienta que emplean 9 de las 10 mejores Escuelas de Negocio del mundo. La plataforma también permite compartir con los compañeros, facilitadores y coaches y generar nuevas conversaciones.

AULA SÍNCRONA

Permite la realización de formación lectiva y de prácticas a través de un ordenador conectado a Internet. Son sesiones síncronas en vivo y en tiempo real entre compañeros y formadores, coaches o supervisores de la EEC. Empleamos una plataforma informática específica de formación y facilitamos asistencia técnica personalizada en cada momento. (Para el Programa de Certificación en Coaching Ejecutivo Online).