RRHH

CERTIFICACIÓN OFICIAL MANAGEMENT 3.0 - AGILE MANAGEMENT AND LEADERSHIP - 4ª EDICIÓN (PRESENCIAL)

Introducción

Una de las iniciativas sobre gestión del cambio y liderazgo más extendidas a nivel mundial.

Combina teoría con técnicas y actividades asociadas al liderazgo, la innovación y la gestión.

Soluciones para:

• Innovación en Liderazgo
• Gestión del rendimiento
• Colaboración en equipo y gestión de proyectos
• Empoderamiento de los empleados
• Desarrollar propósito y valor en una organización
• Estructuras organizacionales
• Desarrollo de habilidades y competencias. Gestión del Talento
• Metodologías Ágiles aplicadas a la gestión
• Auto-organización y delegación
• Gestión del Cambio y Transformación
• Motivación Extrínseca vs Intrínseca. Claves de Inteligencia Emocional
• Establecimiento de Metas y Objetivos

Objetivos

• Conocer el liderazgo nuevo de equipos creativos en línea con Lean Agile Thinking.

• Comprender el signaificado de una organización “ágil”, en términos de mejora.

• Afrontar el cambio de un pensamiento lineal hacia un pensamiento complejo

• Dinamizar personas. Técnicas de Motivación intrínseca.

• Como encaminar a equipos hacia la autogestión.

• Establecer objetivos y dar un propósito a la actividad del equipo canaliza la auto-organización hacia los resultados deseados.

• Desarrollar competencias: Para que los equipos pueden crecer hacia el alto rendimiento

• Como llevar a cabo una auténtica mejora continua de la organización.

Dirigido a

  Profesionales comprometidos con:

• El desarrollo de su liderazgo y crecimiento personal.

• El aprendizaje de cómo motivar y desarrollar personas.

• Contribuir a la mejora en los resultados en sus equipos de trabajo.

• Liderar los cambios y transformaciones en organizaciones de todos los Sectores con una nueva forma de entender el Management dentro del contexto de Transformación Digital y Ágil en el que nos encontramos.

• Mejorar su enfoque de Gestión impulsando cambios culturales y definiendo nuevas estructuras organizativas.

• Entender la esencia de los nuevos marcos de trabajo en contextos ágiles y sus implicaciones en personas, equipos y organizaciones

Contenidos

Metodología

El curso tiene un carácter 100% práctico, donde los conocimientos se adquieren en base a la experiencia vivida a través de actividades de trabajo en grupo facilitadas por el instructor.

Profesorado

MIGUEL ANGEL LEON PORRINO
Docente en programas de Soft & Agile Skills, Habilidades Directivas y Desarrollo de Liderazgo en Organizaciones, Universidades y Escuelas de Negocios. Consultor de Estrategia, Transformación Organizacional y Gestión del Cambio. Coach Ejecutivo y de Equipos. Licenciado en Economía por la Universidad Autónoma de Madrid y formado en pedagogía (C.A.P) por la Universidad de Alcalá de Henares. Certificaciones Profesionales: · Executive Coach ACTP. International Coach Federation (ICF). Escuela Europea de Coaching · Certified Scrum Master (CSM). Scrum Alliance · Team Kanban Practitioner. Lean Kanban University · Facilitador Certificado Management 3.0 · Consultor Certificado 3G Practitioner Gestión del Cambio HCMBOK Nº Licencia 3-3162. HUCMI (Human Change Management Institute) · Lego Serious Play. Facilitador Certificado Nº3022. The Association of Master Trainers in the Lego Serious Play Method. Rasmussen Consulting · Analista Certificado Roles de Equipo Belbin. Belbin U.K. · Consultor Certificado CPS ( Creative Problem Solving). Creative Education Foundation · Analista Certificado Evaluación de Competencias Lenguaje DISC. TTI Sucess Insights