RRHH
LIDER COACH - IMPULSA TU LIDERAZGO CON HABILIDADES DE COACHING (PRESENCIAL)
Introducción
Los líderes más eficaces en las organizaciones son aquellos que consiguen un alto rendimiento de sus equipos y a la vez un alto grado de motivación y satisfacción personal y profesional en los mismos.
Por ello, una de las funciones más importantes del jefe o líder de un equipo es contribuir a potenciar el desarrollo y crecimiento de las personas de sus equipos y su organización.
En este seminario aprenderán a utilizar y a aplicar técnicas y herramientas de coaching en su función de dirección.
Objetivos
A la finalización de este seminario, los asistentes:
- Conoceran los fundamentos del coaching y su utilización como herramienta de mejora y desarrollo personal/profesional
- Aprenderán y serán capaces de identificar las áreas de desarrollo de sus colaboradores, así como ayudarles a establecer un plan de acción y mejora.
- Aplicarán y practicarán las principales habilidades de coaching.
- Obtendrán una autoevaluación de sus habilidades como líder coach, así como un informe de sus puntos fuertes y áreas de mejora.
Dirigido a
Personas que lideran equipos de trabajo en diversas funciones y posiciones en las organizaciones: dirección, jefatura, coordinación, liderazgo de equipos de proyectos, mandos medios y otros profesionales que deseen adquirir o ampliar sus conocimientos sobre el coaching como herramienta de mejora y desarrollo.
Contenidos
¿QUÉ ES EL COACHING Y CÓMO Y CUÁNDO UTILIZARLO?.
EL LÍDER COMO COACH. UNA NUEVA VISIÓN DEL LIDERAZGO.
DIAGNÓSTICO DEL NIVEL DE DESARROLLO DE LOS COLABORADORES:
- Identificar las áreas de mejora y desarrollo.
- Plan de acción personal.
HABILIDADES DE COACHING:
- Generar rapport, indagación apreciativa, escuchar, saber hacer preguntas, dar feed back, reencuadrar etc.
AUTOEVALUACIÓN DE LAS PROPIAS COMPETENCIAS COMO LÍDER COACH. PUNTOS FUERTES, ÁREAS DE DESARROLLO Y PLAN DE ACCIÓN Y MEJORA PERSONAL.
Profesorado
JESUSA GARCÍA GARCÍA
Jesusa García es Licenciada en Psicología por la Universidad Nacional de Educación a Distancia desde 1993, se especializó en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos. Asimismo, posee el título oficial de Coach, asociada por AECOP-CA 64. Desde el inicio de su andadura profesional y a lo largo de 15 años, Jesusa García se ha especializado en el ámbito de la empresa y los Recursos Humanos. Actualmente dirige JES&YOUNG, trabaja como Profesora Titular de Recursos Humanos en la Escuela de Negocios de Navarra Foro Europeo y paralelamente es Directora Ejecutiva del AMP en Navarra para IE Bussiness School. Es experta en el reconocimiento de habilidades profesionales gracias a su formación y saber en Psicología, Recursos Humanos, Coaching y Mercado Laboral / Sector empresarial.