RRHH

MASTER HR AGILE & BIENESTAR CORPORATIVO (STREAMING)

Introducción

AIN lanza esta formación superior en colaboración son Stellium Business School

Una formación online en directo (formato webinar)

Para Directivos, Mandos intermedios y Responsables de transformación cultural que desean ser Agentes de Cambio en sus empresas.

De la mano de grandes profesionales y referentes en Agile for HR, aprendiendo de sus experiencias y con casos de éxito contados por sus protagonistas.

Con la realización del Master en HR Agile y Bienestar Corporativo, con una duración de 6 meses, podrás obtener hasta 6 Certificaciones por Scrum Manager y Management 3.0

Las 6 certificaciones oficiales del máster son voluntarias y tienen un coste adicional en concepto de tasas emisión de certificados. Consultar tasas de certificación.

Objetivos

Con el Máster en HR Agile y Bienestar Corporativo:

  • Optimiza la productividad de tu equipo y de la empresa utilizando metodologías ágiles aplicadas a HR
  • Logra personas más felices en tu empresa
  • Fideliza el talento, genera una cultura de bienestar y contribuye al propósito de la organización
  • Da forma a la cultura y los valores ágiles de la organización
  • Conviértete en una figura estratégica, generando retorno económico para la empresa, incrementando la productividad y mejorando la atracción, la fidelización y el desarrollo del talento

Porque en la era más disruptiva hasta ahora conocida, los modelos de negocio se están transformando y la tecnología no sólo inventa nuevos modelos, sino que está dando literalmente la vuelta a sectores muy tradicionales con una velocidad vertiginosa. El futuro será pues para aquellas compañías que sean capaces de adaptarse a este cambio constante, con la rapidez necesaria.

“El problema no es el cambio en sí, porque el cambio va a ocurrir; el problema es la incapacidad para adaptarse al cambio cuando llega”

Y aquí es donde cobra especial importancia el papel de HR, personas, cultura y talento, como protagonistas indiscutibles de la transformación ágil y el bienestar en las organizaciones, con un doble reto: transformarse en local y facilitar la transformación en global.

Dirigido a

Directores de personas, cultura y talento que quieren adquirir nuevas competencias en el mundo de la agilidad y el bienestar corporativo, adoptando las nuevas tendencias para poder impulsar la agilidad y el bienestar dentro de sus organizaciones, tanto a nivel área como a nivel organizativo.

Consultores, coaches ejecutivos, formadores y mentores que, teniendo experiencia en el área de HR, quieren evolucionar como profesionales hacia la transformación cultural y organizacional a través de la aplicación de marcos de trabajo ágiles en sus clientes actuales y potenciales e implementando planes de bienestar que mejoren la fidelización y el desarrollo del talento a la vez que generan un ROI positivo y medible en sus clientes.

Mandos intermedios y perfiles técnicos del área personas, cultura y talento que, teniendo cierta experiencia en el área de HR, quieren adquirir nuevas competencias en el mundo de la agilidad y el bienestar y obtener nuevas oportunidades de crecimiento profesional y personal en sus empresas o afrontar nuevos retos profesionales con un alto valor añadido

Contenidos

El Master en HR Agile y Bienestar Corporativo está formado por 5 grandes módulos, repartidos en 10 unidades, con sesiones en directo que ofrecen una visión 360º del HR Agile y la transformación cultural que lo hará posible.

Módulo 1. Estrategia HR alineada a la visión y el propósito de la empresa

Tema 1. OKRs

Alinea las acciones y esfuerzos de HR hacia objetivos estratégicos con el propósito de coordinar el trabajo como un todo para conseguir los resultados clave de tu área o de la organización.

Modulo 2. Agile aplicado a HR

Tema 2. Design Thinking

Aporta soluciones innovadoras y formas creativas de resolver dificultades y desafíos para garantizar una mayor satisfacción de las personas.

Tema 3. Scrum for HR

Da protagonismo a las personas, a la colaboración y a las interacciones entre empleados y equipos frente a burocracias organizativas. Fomenta la mejora continua y la adaptación ágil a los cambios en el desarrollo de nuevos productos o servicios para la organización.

Tema 4. Kanban for HR

Optimiza los procesos visualizando y mejorando los flujos de trabajo, dando visibilidad a las tareas y mejorando la colaboración entre personas y departamentos.

Módulo 3. Liderazgo ágil y Management 3.0

Tema 5. Agile Leadership

Conoce herramientas que generan un liderazgo basado en los valores de la agilidad, desde el Ser de la persona.

Explora la importancia del liderazgo como eje transformador de la cultura y las maneras de trabajar.

Tema 6. Management 3.0

Fomenta la motivación y engagement, los valores y la cultura, la delegación y empoderamiento de equipos ágiles, creando buen feedback y una mejora continua en el equipo y sus tomas de decisiones.

Tema 7. People Analytics

Descubre, crea y comprende los beneficios de la cultura del dato en HR y su aportación al negocio.

Aprende herramientas de People Analytics y modelos predictivos para la toma de decisiones en estrategias y políticas de HR.

Tema 8. Change Management

Asegura el cambio cultural de forma sostenible, genera un nuevo modelo de organización y alinea los procesos de HR con el resto de la organización.

Módulo 4. Coordinación de proyectos de HR

Tema 9. HR Product Owner

Conviértete en figura clave con la responsabilidad de identificar las necesidades de la organización y sus empleados y satisfacerlas a través del desarrollo y entrega de servicios y productos estratégicos de HR.

Módulo 5. Bienestar Corporativo

Tema 10. Bienestar Corporativo

Adopta un rol estratégico en la empresa con la implantación de un Plan de Bienestar para mejorar la atracción y fidelización del talento y la productividad en las personas, generando ROI positivo y una cultura de bienestar.

Metodología

Sesiones en directo con ejercicios

Prácticas reales en grupos reducidos durante las sesiones para mejor aprendizaje

Coordinador académico para acompañarte durante la formación

Formadores con perfiles senior que ejercen a diario en puestos relacionados con las sesiones que imparten

Mentoring grupal en directo con el que acompañarte en tus desafíos y retos durante el Máster

Mentoría inicial con Rosa Gorriz, CEO de Stellium y Top5 HR Influencer 2023 en España, categoría Groundbraker, para establecer los objetivos y tus expectativas individuales

Aprovecha todo el conocimiento práctico de expertos formadores

5 grandes módulos repartidos en 10 unidades, que trabajarás con grandes referentes en España en HR Agile y bienestar corporativo, en sesiones presenciales (online) cada seman

Implementa lo aprendido de la mano de tus mentores

Porque sabemos que en ocasiones cuesta poner en marcha lo aprendido, tenemos mentorías grupales quincenales en las que compartiremos y trabajaremos bloqueos, dudas, consejos para la implantación de lo aprendido en las sesiones presenciales

Evita errores que te costarían mucho tiempo

Talleres de implementación en los que trabajaremos la práctica de los conocimientos adquiridos, con tareas, ejercicios o acciones

Haz marca personal

Aprovecha los conocimientos obtenidos para publicar contenido de valor que te posicione como experto/a en la materia

Potencia tus vínculos profesionales con la Comunidad HR de Stellium

Grupo de WhatsApp para comunicaciones internas y resolución de dudas generales

Aprende de los mejores

Entrevistas y Masterclass de referentes en España en HR Agile y Bienestar Corporativo

Refuerza tu conocimiento con los Bonus

Campus virtual con contenido adicional y varios bonus adicionales

Inscribirme en el curso
Inicio: 18 Febrero
Duración: 100 h

l m x j v s d


→ 18/2/2025 - 4/7/2025
Todas las semanas, sesiones formativas los martes de 17.30 a 20h Quincenalmente, sesiones de mentoring grupal los jueves de 17.30 a 19h

→ 17:30-20:00 h

3000€ / 3000€ (Asociados)


Bonificable por la empresa


Dudas y consultas:
671247096 - mciriarte@ain.es

FORMACIÓN INCOMPANY

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