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LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PLANES DE IGUALDAD (ON LINE)

Introducción
El presente contenido contribuye a conocer y reflexionar sobre la igualdad entre hombres y mujeres y valorarla. Ayuda a conocer y reflexionar sobre la igualdad entre hombres y mujeres y la situación actual en España.
Objetivos
Adquirir conocimientos referentes a la negociación y aplicación de planes de igualdad
Contenidos
  1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL.
    • Análisis de la LOIEMH.
    • Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.
    • Reivindicaciones sindicales y sociales.
    • Contenido de la LOIEMH.
    • Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
  2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO.
    • La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
    • Participación del a representación legal de las trabajadoras y trabajadores.
    • Introducción a los planes de igualdad.
  3. LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
    • Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
    • Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
    • Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.
Metodología

La metodología es ON LINE. El curso estará disponible en una plataforma a la que deberán acceder los alumnos para realizar su aprendizaje. Al finalizar cada unidad habrá un test de autoevaluacion y al terminar la acción formativa el alumno deberá superar un test final en el que se evaluarán los conocimientos adquiridos.

A lo largo de las lecciones se incluyen actividades prácticas para enviar al docente.

Profesorado

ADRIANA INDURAIN PELLEJERO
Licenciada en Psicopedagogía, Máster en Dirección de Recursos y Organización en la empresa. Postgrado Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal. Postgrado en Gestión de la Formación Experiencia de más de 20 años en Consultoria de Recursos Humanos y Selección de Personal. Consultora y formadora en la elaboración de planes de igualdad.

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Inicio: 13 Marzo
Duración: 20 h

l m x j v s d


→ 13/3/2024 - 13/5/2024

→ 00:01-23:59 h

150€ / 130€ (Asociados)


Bonificable por la empresa


Dudas y consultas:
671247096 - mciriarte@ain.es

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