RRHH
CURSO SUPERIOR NOMINAS Y CONTRATACIÓN (SEMIPRESENCIAL)
Introducción
El curso superior en Nóminas y Contratación, una formación diseñada para capacitar a profesionales en el ámbito de la gestión laboral y el cumplimiento normativo relacionado con la contratación de personal y la administración de nóminas. En el contexto actual, la correcta gestión de los procesos laborales es esencial para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente, optimizar los recursos humanos y evitar posibles sanciones.
A lo largo de este curso, adquirirá los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar de manera eficiente todos los aspectos relacionados con las contrataciones laborales, desde el diseño de los contratos hasta la elaboración de las nóminas, teniendo en cuenta los diferentes tipos de contrataciones, las normativas fiscales y de seguridad social, así como las actualizaciones legales que afectan al sector.
Al finalizar esta formación, estará preparado para desempeñar funciones clave en el área de recursos humanos, destacándose como un experto en el área de nóminas y contratación, capaz de tomar decisiones informadas y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales dentro de las de las organizaciones.
Este curso está orientado a personas que desean profundizar su conocimiento en la legislación laboral y la gestión de recursos humanos, así como a aquellos profesionales que buscan especializarse en áreas de nóminas y contratación.
Objetivos
Proporcionar al alumnado los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar de manera eficiente los procesos laborales relacionados con la contratación y la administración de nóminas.
Dirigido a
Dirigido a una amplia variedad de profesionales y personas interesadas en especializarse en la gestión laboral y los procesos relacionados con la contratación de personal y la administración de nóminas. Específicamente, el curso está orientado a:
- Profesionales de Recursos Humanos (RRHH): Aquellos que ya trabajan en el área de recursos humanos y desean adquirir un conocimiento profundo sobre los aspectos técnicos y normativos de la contratación laboral y la gestión de nóminas.
- Técnicos/as en Administración de Personal: Personas que se desempeñan en áreas de administración de personal y desean perfeccionar sus habilidades para gestionar de manera eficiente todos los aspectos relacionados con las contrataciones y los pagos a los empleados.
- Asesores/as laborales y consultores: Profesionales dedicados a la asesoría laboral y la consultoría de empresas que buscan actualizar sus conocimientos sobre las últimas normativas, leyes y herramientas tecnológicas para optimizar la gestión de nóminas y contratos laborales.
- Graduados/as en Derecho, Administración o Empresariales: Aquellos que han estudiado carreras relacionadas y desean especializarse en el área laboral, con un enfoque en la legislación sobre contratos y nóminas.
- Emprendedores/as y empresarios/as: Personas que gestionan su propia empresa y necesitan adquirir los conocimientos necesarios para gestionar correctamente las nóminas, contratos y cumplir con las obligaciones laborales de manera eficaz.
- Personas en busca de una especialización profesional: Aquellos interesados en entrar en el sector de los recursos humanos o en obtener una especialización que los habilite para asumir responsabilidades en la gestión de nóminas y contratación dentro de empresas de diversos sectores.
En resumen, este curso está dirigido a todos aquellos que deseen adquirir una formación avanzada y especializada en el ámbito de las nóminas y la contratación laboral, con el fin de optimizar su desempeño profesional y estar al día con la legislación laboral vigente.
Contenidos
En modalidad semipresencial, este curso se presenta en dos módulos:
MOD.1: NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES
Incluye el curso online de 60h NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES 2024 (ON LINE) - RRHH - Formación - AIN
+ 2 talleres presenciales
- Taller de nóminas 1. Entendiendo la nómina (4H) - Martes 11 marzo 2025
- Taller de nóminas 2. Entendiendo la nómina en situaciones especiales. (4H) - Martes 18 marzo 2025
MOD. 2: CONTRATACIÓN
Incluye el curso online de 60h sobre CONTRATACIÓN LABORAL (ON LINE) - RRHH - Formación - AIN
+ 2 talleres presenciales
- Taller Contratos temporales. Extinción del contrato. Finiquito. (4H) - Martes 20 mayo 2025
- Taller Contratos a tiempo parcial. Horas complementarias. (4 H) - Martes 27 mayo 2025
NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES 2024 (ON LINE, 60h)
Introducción
Este curso está planteado como una guía práctica para la confección de nóminas y seguros sociales.
El curso contiene 3 partes claramente diferenciadas:
- Temas 1 a 5: el alumno aprende a confeccionar las nóminas básicas.
- Temas 6 a 10: se analizan numerosos casos especiales de nóminas (IT, finiquitos, atrasos, etc.).
- Tema 11: se resuelve un supuesto global, las nóminas correspondientes a una empresa en un período concreto.
Objetivos
Este módulo muestra, de una manera didáctica y basada en la práctica, cómo elaborar las nóminas en una empresa.
También nos acerca al cálculo de los seguros sociales, actualmente realizado directamente por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Contenidos
- Recibo de salarios
- Devengos de la nómina
- Deducciones de la nómina (I): cotización
- Deducciones de la nómina (II): las retenciones por IRPF
- Los seguros sociales: RNT y RLC
- Casos especiales de nóminas (1): atrasos
- Casos especiales de nóminas (2): otras retribuciones y deducciones
- Casos especiales de nóminas (3): retribuciones en especie y trabajo a tiempo parcial
- Casos especiales de nóminas (4): incapacidad temporal, maternidad y riesgo
- Casos especiales de nóminas (5): el final de la relación laboral
CONTRATACIÓN LABORAL (ON LINE, 60h)
Introducción
Este curso está planteado como una guía práctica de la contratación laboral.
El curso contiene 3 partes claramente diferenciadas:
- Temas 1 y 2: el alumnado conoce los fundamentos y trámites administrativos para contratar laboralmente.
- Temas 3 a 6: el alumnado se familiariza con las distintas modalidades de contratos de trabajo, su coste económico, y aprende a cumplimentarlos correctamente.
- Temas 7 y 8: el alumnado conoce los distintos casos de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Además, aprende a calcular las indemnizaciones correspondientes y otros trámites administrativos relacionados.
Objetivos
Este curso muestra, de una manera práctica, cómo realizar contratos de trabajo.
El alumnado tendrá acceso a la legislación laboral que precise, actualizándose ésta de manera sistemática a lo largo del curso, así como a numerosos ejemplos y casos prácticos, además de los modelos y formularios necesarios.
Así, al finalizar el curso, el alumnado será capaz de elegir el contrato laboral más conveniente, cumplimentarlo, modificarlo, suspenderlo o extinguirlo, y dispondrá de abundante material de apoyo y consulta.
Contenidos
- El contrato de trabajo
- El proceso de contratación
- Contrato de trabajo indefinido I
- Contrato de trabajo indefinido II
- Contrato de trabajo temporal
- Otras modalidades de contratación
- Modificación y suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
Profesorado
ARANZAZU JIMENEZ ROMANOS
Diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad de Valladolid, y Experta Universitaria en Comportamiento Organizativo y Habilidades Directivas en la Empresa por la Universidad Nacional a Distancia. Master en Prevención de Riesgos Laborales Especialidad en Seguridad en el Trabajo por la Universidad Nacional a Distancia. Amplia experiencia como Responsable de RRHH y Asesoría Laboral en la empresa privada, así como experta en formación en el ámbito de RRHH especialización en área laboral y prevención de riesgos laborales.
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1/3/2025 - 27/6/2025 
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1800€
/ 1800€ (Asociados) 
