RRHH
ORIENTACION A RESULTADOS Y OBJETIVOS (ON LINE)
Introducción
Orientarse hacia los resultados significa concretarlos, superando unos estándares de calidad y rendimiento previamente definidos. Incluye la capacidad de reacción frente a dificultades o urgencias, a fin de atender las necesidades de los clientes, mejorar a la organización o adelantarse a la competencia. En este curso el alumno aprenderá a mejorar sus resultados. El objetivo es que este consiga lo que se propone, en plazo, forma y calidad, que incremente la calidad de sus productos y servicios, cree estándares de rendimiento ajustados a la realidad de los hechos, así como oportunidades nuevas que pueda aprovechar con facilidad.Objetivos
Conocer los objetivos y metas para lograr conseguirlos en plazo, forma y calidad, incrementando la calidad de los productos y servicios.Dirigido a
- Directivos y mandos intermedios de empresas
- Técnicos de la Administración pública
- Consultores de empresas
- Emprendedores
Contenidos
1. Actitudes, disciplinas y hábitos vitales del líder
- Introducción
- Actitudes
- Actitudes hacia acontecimientos pasados
- El cambio de actitud
- Actitudes hacia los demás
- Autoridad y poder
- Actitudes hacia nosotros mismos
- La autoestima
- Cinco dimensiones de personalidad
- Como transformar una emoción perturbadora en un sentimiento positivo
- Esta tarea se puede enfocar desde dos ópticas:
- Escribir la escala de valores
- Actitudes hacia el futuro
- Actitudes hacia acontecimientos pasados
- Qué son y cómo diseñar disciplinas
- Los hábitos garantizan el éxito
- Resumen
2. La misión y la operativa del líder
- Introducción
- Misión del líder
- El equilibrio entre las expectativas y las habilidades
- La renovación del liderazgo
- Los cuatro elementos que garantizan el liderazgo
- La Operativa del líder
- La diferencia entre dirigir o administrar y liderar
- El sistema Covey de cuadrantes
- Las cuatro actividades clave que nos mueven hacia el II cuadrante
- Resumen
3. La planificación estratégica
- Introducción
- El Pensamiento Estratégico
- Preguntas pertinentes
- Acciones o comportamientos asociados
- Resultados o éxitos esperados
- La Planificación Estratégica
- Personas
- Trabajo
- Organización
- Liderazgo/dirección
- La Planificación Periódica
- Resumen
4. La gestión efectiva del tiempo
- Introducción
- La percepción del tiempo a lo largo de la historia
- La situación actual: implicaciones económicas y laborales
- La gestión del tiempo
- Capacidades que facilitan la gestión del tiempo
- Lo primero usted, lo segundo el tiempo
- Definir metas y objetivos
- Planificar
- Priorizar
- Chequear resultados
- Tener en cuenta el tiempo de los demás
- Controlar los ladrones de tiempo
- Delegar
- Reunirse para pensar colectivamente
- Tomar decisiones correctas
- Utilizar las capacidades tecnológicas de forma apropiada
- Resumen
5. Cómo establecer y gestionar objetivos
- Introducción
- Definición de objetivo
- El Público Objetivo
- Ámbito interno
- Ámbito externo
- Tipología de Objetivos
- Objetivos internos
- Reducir incertidumbre y ganar en cohesión
- Adaptarse a las tendencias del entorno
- Descubrir y desarrollar potenciales ocultos
- Objetivos externos
- Proyectar una imagen coherente y organizada
- Diferenciarse de la competencia
- Hacerse querer
- Objetivos internos
- Metodología práctica para la dirección de objetivos
- Resumen
Metodología
La metodología es ONLINE.
El alumnado puede acceder a los materiales de estudio, realizar actividades y participar en discusiones desde cualquier lugar con conexión a internet. Esta modalidad ofrece flexibilidad en cuanto a horarios, permitiendo que avancen a su propio ritmo y adapten el aprendizaje a sus necesidades individuales. Los recursos suelen incluir videos, lecturas, cuestionarios y foros de discusión, facilitando una experiencia interactiva y enriquecedora. El equipo de tutorización está disponible para brindar apoyo y guía a los estudiantes a lo largo de su proceso de aprendizaje, promoviendo la participación activa y el éxito académico.
Profesorado
PROFESORADO AIN
El curso será impartido por profesores/as y colaboradores/as de AIN expertos/as
Inicio: 2 Julio
Duración: 20 h
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2/7/2025 - 18/8/2025
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150€
/ 130€ (Asociados)
Bonificable por la empresa
Dudas y consultas:
671246638 - hcordoba@ain.es
FORMACIÓN INCOMPANY
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