RRHH

PÍLDORA FORMATIVA IGUALDAD: PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES (ON LINE)

Introducción

Con el fin de llegar a la plena igualdad en el trabajo entre mujeres y hombres debemos entender el concepto de igualdad entre mujeres y hombres y tener clara cuál es la situación actual en el mercado laboral.
Ponernos en antecedente, conocer cuales son los ámbitos sobre los que hay que trabajar, los diferentes elementos presentes (tipos de discriminación, tipos de acoso...)
Conseguir una perspectiva y una visión en igualdad en las organizaciones de forma que todas las personas puedan tener presentes todos los elementos.

Objetivos

Conocer la terminología y los elementos claves en materia de igualdad
Reflexionar en torno a las situaciones de discriminación que se producen en los diferentes ámbitos de la sociedad y, especialmente, en el ámbito laboral.
Identificar actitudes y comportamientos sexistas en los entornos laborales.
Identificar situaciones relacionadas con acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Acercarnos a la normativa sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo. Se hará especial referencia a las medidas para la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo en las empresas.

Dirigido a

Toda persona que quiera tener un conocimiento básico sobre los principios y objetivos de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Contenidos

IGUALDAD DE GÉNERO
- ¿Qué es la igualdad de trato y de oportunidades?
  - Antecedentes
  - Definiendo igualdad de trato y oportunidades
- Sistema sexo-género
- Perpetuadores de la discriminación
  - Socialización diferenciada
  - Estereotipos y roles de género
  - Machismo vs Feminismo
  - Discriminación directa e indirecta
- División sexual en el trabajo
  - Segregación horizontal - techo de cristal
  - Segregación vertical - muro de cristal
  - Discriminación salarial y brecha salarial
- Corresponsabilidad y conciliación
- Empoderamiento de la mujer
COMUNICACIÓN NO SEXISTA Y LENGUAJE INCLUSIVO
- Sexismo en el lenguaje y en los medios de comunicación
  - El lenguaje sexista
- Lenguaje Inclusivo
  - El género neutro
  - Decálogo para una comunicación no sexista
PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
- Tipos de acoso: acoso sexual y acoso por razón de sexo
- Consecuencias del acoso sexual y por razón de sexo
- Obligaciones de la empresa
  - Protocolo
  - El plan de igualdad
- Mitos y realidades

Metodología

La metodología es ON LINE. El curso estará colgado en una plataforma a la que las personas asistentes tendrán acceso 24h los 7 días de la semana.

Profesorado

PROFESORADO AIN
El curso será impartido por profesores/as y colaboradores/as de AIN expertos/as

Inicio: 24 Abril
Duración: 2 h

→ 24/4/2024 - 28/5/2024

→ 00:00-24:00 h

→ Consultar

Bonificable por la empresa

Dudas y consultas:
671247096 - mciriarte@ain.es

FORMACIÓN INCOMPANY

¿Quieres organizar este curso a medida en tu empresa?

RRHH

PÍLDORA FORMATIVA IGUALDAD: PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES (ON LINE)

Introducción

Objetivos

Dirigido a

Contenidos

Metodología

Profesorado

Inicio: 24 Abril Duración: 2 h

FORMACIÓN INCOMPANY

También te puede interesar...

CÓMO REALIZAR UN ESTUDIO DE CLIMA SOCIO LABORAL EN SU EMPRESA: DISEÑO, DESARROLLO Y PLAN DE ACCIÓN POSTERIOR (PRESENCIAL)

ENVEJECIMIENTO SALUDABLE (ON LINE)

GAMIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS DIGITALES (ON LINE)

FORMACIÓN DE FORMADORES/AS (ON LINE)

Inicio: 24 Abril
Duración: 2 h