Reclutamiento con preselección

El reclutamiento con preevaluación es un proceso dirigido a identificar y enviar a la empresa candidaturas acordes a un puesto de trabajo concreto, realizando evaluación y contraste de competencias definidas.

Proceso

Identificación de la necesidad: Describimos el puesto a cubrir y ayudamos a identificar las competencias adecuadas, también en función del tipo de organización y su cultura. Nos ocupamos de la preselección de cualquier nivel dentro de la estructura, incluida la Alta Dirección.

Búsqueda y reclutamiento: Disponemos de una base de datos propia con más de 10.000 profesionales, permanentemente actualizada, que nos permita contar con muchas personas, aunque no estén en búsqueda activa. Contamos con nuestra propia web de empleo, a la que históricamente siguen muchas personas profesionales de Navarra y otras Comunidades. Publicamos el puesto en los medios, foros y grupos que más se adecúen al tipo de puesto demandado. Tenemos un seguimiento elevado, por ello siempre conseguimos una difusión máxima, logrando una participación elevada.

Preevaluación de candidaturas: Identificamos los CV adecuados y los contrastamos con la empresa. Entrevistamos telefónicamente a las candidaturas preseleccionadas para cribar la máxima adecuación a la demanda.

Presentación de candidaturas: Enviamos a la empresa una tabla resumen con las candidaturas adecuadas para la selección de los finalistas.

Aporte para las empresas

Apoyamos a las empresas que quieran realizar internamente sus procesos de selección. Publicamos y enviamos candidaturas de personas interesadas en el puesto y las preseleccionamos analizándolas previamente para enviar solo las que se ajusten al puesto demandado.