Proyectos y planes de formación

AIN acomete proyectos y planes de formación basados en competencias tanto técnicas como transversales para el desarrollo de organizaciones y la capacitación de las personas con un enfoque pedagógico e innovador.

La formación constituye un pilar básico para la empresa como instrumento estratégico de gestión de personas.

Propuestas ofrecidas

Diagnóstico de Necesidades de Formación y Elaboración de Planes

Identificamos las necesidades de formación y talento de una organización siguiendo el modelo de competencias y de “Ingenieria de la Formación” de Guy Le Boterf.

Desarrollamos itinerarios de formación para todos los puestos de trabajo identificados definiendo el Mapa de Conocimiento.

Elaboramos el Plan de Formación con un completo catálogo de pliegos de condiciones.

Proponemos un modelo de evaluación del Plan de Formación con sus indicadores correspondientes.

Proyectos Innovadores Estatales y Europeos

Trabajamos en la identificación y respuesta a nuevas necesidades formativas y de entrenamiento que van surgiendo con la aplicación de nuevas tecnologías y en un entorno laboral cambiante.

Innovamos en Formación y Desarrollo para la mejora del aprendizaje humano y organizacional, mediante la aplicación de metodologías pedagógicas de vanguardia.

Aporte para las empresas

Enfoque de la actividad de formación como herramienta de desarrollo y de gestión con criterios técnicos expertos.

Servicios ofertados

• Diagnósticos de necesidades de formación
• Elaboración de Planes de formación
• Desarrollo de Itinerarios de formación
• Mapa de Conocimiento
• Catálogo de Pliegos de Condiciones
• Modelo de Evaluación de Formación
• Proyectos innovadores de Formación y Desarrollo